Organigramme des services :
Fonctionnement de l'association :
L’association fonctionne quotidiennement 24h / 24. Afin d’assurer au mieux l’accueil du public, les services se sont organisés autour de sept postes de travail. Les principaux salariés sont embauchés dans le cadre de contrats permanents (C.D.I.).
Cependant, l’association souhaite également contribuer à la réinsertion professionnelle d’un public prioritaire et ainsi favoriser des contrats dits «précaires» ou aidés. Les bénéficiaires pourront alors se retrouver dans la vie active après avoir été formés en interne.
Les salariés du Toit Haguenovien :
❑
Le Directeur
: il tout en assurant la coordination ainsi que la recherche des divers modes de financements des services proposés par l’association, il est le responsable des ressources humaines et le garant du projet pédagogique et de son inscription dans le projet associatif. A ce titre, il organise et coordonne les diverses actions menées auprès des résidents par l’équipe sociale. Il prend les décisions finales concernant la durée du séjour des résidents et contrôle le paiement de la participation.
❑
La Secrétaire
: elle assume plusieurs missions en lien plus ou moins direct avec les résidents du CHRS. Son rôle premier est de réaliser les tâches administratives (personnel, courrier, statistiques, classement). D’autre part, elle intervient dans la préparation générale des pièces comptables ainsi que dans la gestion du matériel. Elle est également amenée à gérer l’accueil physique des résidents ainsi que l’accueil téléphonique de la structure collective.
❑ Les Travailleurs Sociaux
: ils assurent l’accompagnement social global des résidents, rendent compte par écrit et/ou par oral de l’état d’avancement de la situation des résidents en interne, en réunion d’équipe et en externe auprès des partenaires, et de l’organisme de tutelle, la D.D.C.S. (ASH, compte-rendu de sortie, bilan de 6 mois…).
❑
Les Animateurs (rices)
: ils (elles) accueillent les résidents dans la journée de 8h à 20h le soir, Ils (elles) sont chargé(e)s de faire respecter les règles de vie au sein de l’établissement et de veiller à l’animation du CHRS. Ils (elles) sont également amené(e)s à gérer l’accueil physique des résidents ainsi que l’accueil téléphonique de la structure collective.
❑ Les Veilleurs
: ils accueillent les résidents dans la nuit de 20h00 à 08h00, ils sont chargés de faire respecter les règles de vie au sein de l’établissement et de veiller à gérer l’accueil physique des résidents ainsi que l’accueil téléphonique de la structure collective.
❑
Les Cuisiniers et cuisinières
: ils (elles) sont bien sur chargé(e)s de réaliser les repas du jour, mais ont également un rôle pédagogique dans la formation des résidents inactifs de la structure à la réalisation des taches ménagères et à la préparation des repas.
❑
Les Membres du Service Entretien
: ils sont garants de la propreté des locaux internes et externes et doivent sensibiliser les résidents au respect de la propreté de leur environnement.
❑
Les Hommes d’Entretien
: ils ont en charge les petites réparations, l’entretien intérieur et extérieur de la structure collective et des divers logements. Ils participent aux multiples déménagements, se rendent à la Banque Alimentaire et fournissent l’association en matériel.
Le guide du salarié :
Ce guide met à disposition du personnel de l’association, toutes les explications relatives aux activités du Toit haguenovien.
Vous pouvez accéder au guide du salarié en cliquant ici.
(accès réservé aux salariés de l’association)